Contoh CV atau contoh resume - kumpulan contoh cv lamaran kerja. cv dalam lamaran kerja adalah paket dalam melamar kerja yang ikut andil dalam untuk kelolosan dalam urusan kerja. sebelumnya pernah update tentang contoh surat lamaran kerja yang bisa sobat gunakan untuk melamar kerja di perusahaan yang sobat tuju
perusaahan pertama kalinya akan melihat resume sobat sebab penyeleksi kerja akan sangat memperhatikan curicculum vitae dari seorang pelemar kerja, sebab dari CV inilah dapat diketahui apakah anda mempunyai pengalaman kerja atau memenuhi kualifikasi sesuai dengan yang dibutuhkan.
tips membuat CV (Curiculum Vitae) ;
- Usahakan pancang Maksimal CV hanya 3 - 4 Halaman.
- Buatlah CV yang mudah dibaca dan mudah dipahami
- untuk Foto gunakan Foto terbaru anda dan usahakan berpakain Formal namun dengan mimik wajah yang rilex (dengan senyum misalnya)
- Jangan menulis pengalaman yang tidak penting misalkan anda melamar pada bidang programmer anda tidak perlu mencantumkan pengalaman menang lomba melukis.
- Tulislah training yang pernah anda ikuti namun cukup training yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang anda inginkan.
- Tulislah kompetensi lain yang menunjang pekerjaan
- yang terakhir berusahalah sejujur jujrunya dalam membuat CV, jangan coba coba memanipulasi CV.
CONTOH CV 2
Data PribadiNama : Setyarini RahayuTempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 06 Nopember 1982Jenis Kelamin : PerempuanAgama : KatholikKewarganegaraan : IndonesiaAlamat : Jl. Kebagusan III/20Pal Merah, Jakarta Selatan 12220Telephon : 021-7665239 (rumah)021-5249972 (kantor)0812-590590 (HP)Latarbelakang PendidikanFormal1991 – 1994 : SMP 624, Jakarta1994 – 1997 : SMEA 804 Jakarta1997 – 2001 : Yayasan Administrasi Indonesia (YAI), JakartaNon Formal1994 – 1996 : Kursus Komputer di Bina Informatika Nusantara, Jakarta1996 – 1997 : Kursus Bahasa Inggris di Berlitz English, Jakarta2003 – 2003 : Kursus Pajak (Brevet A & B)Kemampuan* Kemampuan Akuntansi dan Administrasi (Accounting & Administration Skills) Journal printing & Calculation, Ledger, Project Data Updating, Teller, Salary Calculation, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls)* Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook dan Internet)* Sistem PerpajakanPengalaman Kerja* Praktek Kerja Lapangan:Praktek Kerja di PT. ARJUNA CARGO, JakartaPeriode : April 1997 - June 1997Tujuan : Persyaratan kelulusan SMEA 804 JakartaPosisi : Operator AdministrasiRincian Pekerjaan:- Mengupdate data konsumen- Mengatur jadwal pertemuan dengan konsumen- Menyiapkan surat-surat pernawaran untuk konsumen- Menyiapkan tagihan* Bekerja di PT. SAMUDRA SEDAYA CARGO, JakartaPeriode : Januari 2002 - Mei 2005Status : Karyawan TetapPosisi : Staf bagian FinanceRincian pekerjaan :- Mengelola kas kecil- Melakukan surat menyurat bisnis- Mengontrol persediaan peralatan kantor- Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok- Penggajian (payroll)
CONTOH CV 2
Data PribadiNama : Surya Bhaskara, SETempat & Tanggal Lahir : Bandung, 10 September 1975Agama : IslamAlamat rumah : Jl. Setiabudi No. 24 RT 02/RW 06 Ciputat Tangerang 15155Nomor telepon : 021- 5909090 (rumah)08130967704 (mobilephone)021- 5247585 ext. 2049 (kantor)e-mail : sbhas@gmail.comRiwayat Pendidikan*2001 - 2004 : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta, jurusan Akuntansi, lulus dengan IPK 3,11.*1994 - 1997 : Akademi Akuntansi YAI Jakart, lulus dengan IPK 3,21.*1991 - 1994 : SMA BOEDI OETOMO Jakarta.Training dan Kursus Lainnya*System dan Kebijakan Budget 2005, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta October 2004.*SAP version 4.7, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, August 2004.*Cognos PowerPlay Transformer release 7, Information & Technology (IT) PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, May 2004.*System dan Kebijakan Budget 2004, HR Training PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 2003.*Accounting Workshop, Financial Control Group PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 2003.*Accounting Workshop, Financial Control Dept PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, February 2002.*Telephone Collection Techniques Training, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 1999.*Workshop, Credit Card Bad Debt Collection, Legal Aspect & Strategy, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, March 1999.*On Line Collection (OLC) - CardPac System, Collection Unit BMS-IB PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, October 1998.*Credit Card Operation Program (CCOP), PT. Bank Harapan Tbk., Jakarta, February - March 1997.Keahlian Komputer* MS Office (MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint).* Lotus SmartSuite (Lotus123, Lotus WordPro, Freelance Graphic).* Cognos PowerPlay.* SAP (System, Application and Product).* Adobe Photoshop.* InternetPengalaman Bekerja* Performance Monitoring Team Supervisor – Financial Control Group, PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Januari 2000 – sekarang.Deskripsi pekerjaan:Menyajikan data Laporan Akuntansi dan Keuangan yang lebih mudah dimengerti dan dianalisa oleh para user ( termasuk Bord of Director ), dan dapat diakses oleh user melalui intranet website. Data akuntansi dan keuangan diperoleh dari system akuntansi utama, dan ditransformasikan ke dalam format PowerPlay melalui serangkaian proses komputer.Menyajikan Laporan Analisa Laporan Keuangan dan menyajikan Branch Performance Monitoring Report kepada Board Of Director.* Analyst, Agency Coordinator & Controller Staff of Collection Unit Bank Harapan Card Center (BHCC), PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Maret 1998 – September 2000.Deskripsi pekerjaan:Melakukan analisa terhadap piutang kartu kredit kategori macet, serta melakukan tindak lanjut untuk mengembalikan asset perusahaan tersebut, dengan mengupayakan penagihan melalui jasa pihak ketiga.Mengkoordinir serta mengontrol kolektor lapangan, untuk menghindari adanya pelanggaran, penyimpangan dan penggelapan yang dilakukan oleh kolektor lapangan, yang dapat merugikan perusahaan baik secara moral maupun material.*Credit Control - Cycle Due Team – Reminder (Staff) - Collection Unit Bank Harapan Card Center PT. Bank Harapan Tbk. Jakarta, Maret 1997 - Maret 1998.Deskripsi pekerjaan:Memberikan peringatan dini melalui telepon kepada nasabah kartu kredit untuk mencegah kecenderungan menjadi nasabah macet.